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Reicherter Glasermeister Andreas Holder Schreinermeister 21. Holz-, Glas-, Papier-, keramische und sonstige Gewerbe Rainer Speidel Schreinermeister Dieter Erath Glasermeister Holger Schmid

1: Analysieren Sie ihre Stärken „Im ersten Schritt muss der Betrieb herausfinden, in welchen Bereichen die eigenen Stärken liegen“, erklärt Laura Holder, Beraterin Personal- und [...] übereinstimmen und wie groß diese Schnittmengeist“ erklärt Holder das weitere Vorgehen. Es sei wichtig, in diesem Prozess die bestehenden Mitarbeiter mit einzubeziehen. “Auch können beispielsweise die Mitarbeiter [...] permanente Informations- und Kommunikationspolitik, frei nach dem Motto: ‘Tue Gutes und rede darüber einzuführen“, empfiehlt Holder

neuen Arbeitsplätzen Ausschau halten. Personalexpertin Laura Holder erklärt, welche fünf Aspekte Unternehmer bei der Erstellung und Pflege ihrer Karriereseite im Internet beachten sollten [...] „Aussagekräftige Inhalte und eine saubere Gliederung und Struktur geben der eigenen Karriereseite den richtigen Rahmen“, so Holder. Wichtige Inhalte sind beispielsweise die aktuellen Stellenangebote [...] ändern die Bewertung von Websites über die Zeit. Links und Keywords machen sich teilweise erst nach Monaten bezahlt, genauso verhält es sich mit dem Eingang von Bewerbungen“, so Holder. Betriebe sollten

Betrieben ein Klima der Angst, so dass Fehler verschwiegen werden. Man fokussiert sich einzig und allein auf die Frage, wer den Fehler gemacht hat“, beobachtet Laura Holder, Beraterin für Personal- und [...] . „Das kann jedoch nur gelingen, wenn dieser Aspekt fest in der Unternehmenskultur verankert ist und dazu gehört Vertrauen und Offenheit“, gibt Laura Holder zu bedenken. [...] beispielsweise die 5-Mal-Warum-Methode angewendet werden“, so Holder. Bei diesem Verfahren aus dem Qualitätsmanagement wird in mehreren Schritten versucht, die Ursache für einen fehlerhaften Prozess eindeutig zu

Foto: Robert Kneschke / Adobe Stock Auf Dauer engagiert Sobald das passende Personal für den Betrieb gefunden ist, atmen viele Unternehmen erst einmal durch und machen einen Haken an das Thema. Wer seine Mitarbeiter allerdings langfristig halten möchte, muss nicht nur seine Arbeitgeberattraktivität nach außen zeigen, sondern diese auch intern umsetzen. Laura Holder, Beraterin für Personal- und Organisationsentwicklung der Handwerkskammer Reutlingen, stellt vier Arbeitsfelder vor. Miteinander reden Das A und O

, Schreinermeister Jörg Gonser, Schreinermeister Ulrich Schmid, Schreinermeister Olfert Alter, Schreinermeister Jean Reicherter, Glasermeister Andreas Holder, Schreinermeister Vertreter der Gesellen

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Glasermeister Andreas Holder Schreinermeister 21. Holz-, Glas-, Papier-, keramische und sonstige Gewerbe Rainer Speidel Schreinermeister Dieter Erath Glasermeister Holger Schmid Glasermeister

L, Ministerin für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus des Landes Baden-Württemberg, und Hand- werk BW-Präsident Rainer Reich- hold. Entdecken Sie bei städtebau- lichen Rundgängen in Warschau und Breslau das

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