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    Seit 1997 zeichnet die Stiftung für Begabtenförderung im Handwerk e.V. Inhaberinnen und Inhaber eines Handwerksbetriebs aus, die sich im besonderen Maße für die Aus- und Weiterbildung ihrer Auszubildenden einsetzen und noch aktiv im Berufsleben stehen. Kreishandwerkerschaften und Innungen sind aufgerufen, geeignete Kandidaten vorzuschlagen, deren Betriebe in der Region fest verwurzelt sind, die sich für ihre Mitarbeiter einsetzen und die auch förderbedürftigen Jugendlichen Perspektiven bieten. Diese Betriebe sorgen für den hohen Stellenwert des Handwerks in der Gesellschaft. Wenn Sie einen

  2. dhz2021_10-11.pdf

    Datum: 09.06.2021

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    steuerfreien Zuwendungen an Arbeitneh- mer 10. Juni 2021, 16 bis 17 Uhr ț Erfolgreich Mitarbeitergesprä- che meistern: Richtige Gesprächsführung und erfolg- reiche Gesprächstechniken 15. Juni 2021, 11 bis

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    typischen Betriebsgrößenstruktur von weniger als 10 Mitarbeitern in 99,9 Prozent der Fälle über keinen eigenen Betriebsarzt, so Eisert weiter. Die Interessen der 13.500 Handwerksbetriebe des Kammerbezirks und ihrer 80.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dürfen Politik und Verwaltung beim Thema Impfen nicht gleichgültig sein. Da ab dem 7. Juni die Impfpriorisierungen bundesweit aufgehoben wurden, stellt [...] -Mailadresse einverstanden waren, mit einem angehängten Formular kontaktieren, in das vom betreffenden Betrieb nur noch die Daten der impfwilligen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einzugeben sind. Nach direktem Mailing an das

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    Kreisimpfzentren Zeitfenster reservieren, in denen die Inhaberinnen und Inhaber für sich und ihre Mitarbeiter Gruppenimpfungen buchen können. Auch "Gruppenslots" morgens zwischen 5.30 Uhr und 7 Uhr würden sich

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    Antrag auf die Erteilung einer Ausbildungsberechtigung Postfach 1743 · 72707 Reutlingen · Ausbildungshotline: 07121 2412-260 · E-Mail: ausbildung@hwk-reutlingen.de Ausbildererklärung Ausbildererklärung für folgenden Beruf: Betriebsnr.: Betrieb: Straße: PLZ: Ort: Ausbildende/r (Geschäftsleitung): Telefon: E-Mail: Bei Übertragung der Ausbildungsverantwortung auf eine/n andere/n Mitarbeiter*in Verantwortliche/r Ausbilder*in: Vorname: Nachname: Anschrift: Geburtsdatum: Geburtsort: Qualifikation Ausbilder*in (Nachweis Ausbildereignungsprüfung sowie die Nachweise der unten aufgeführte

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    kostenlos. Bedenken Sie aber auch, dass unsere Mitarbeiter für 13.500 Handwerksbetriebe zuständig sind. Sollten Sie nicht sofort den zuständigen Sachbearbeiter erreichen, dann hinterlassen Sie eine [...] abschluss? Stimmt die Kalkulation? Diese und andere betriebswirtschaftliche Fragen beantwortet Ihnen gern ein/e Mitarbeiter/in der Betriebsberatung. Existenzgründer / Starthilfe / Corona-Hilfen Ist Ihr [...] geeignet und welche Gründungsformalitäten sind zu beachten? Fragen zum Schritt in die Selbstständigkeit beant­ worten Ihnen gerne die Mitarbeiter unserer Unternehmensberatung. Marketing Erreichen Sie mit

  7. dhz2021_09.pdf

    Datum: 12.05.2021

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    . Juni 2021, 16 bis 17 Uhr ț Erfolgreich Mitarbeitergesprä- che meistern: Richtige Gesprächsführung und erfolg- reiche Gesprächstechniken 15. Juni 2021, 11 bis 12 Uhr ț Ausbildung und Karriere im [...] ein Kindergartenzuschuss nur an Mitarbeiter gezahlt werden, die Kindergartengebühren zahlen. Zudem gibt es sicherlich finanzielle Grenzen. Einen 44-Euro-Gutschein für jeden Mitarbeiter zu stemmen

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    unterstützt werden. Das Programm wird überwiegend vom kleineren Mittelstand mit bis zu 50 Mitarbeitern genutzt. Bis zum 30. September 2021 sind insgesamt Fördermittel in Höhe von 7,74 Millionen Euro für rund 8

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    Landkreisen Freudenstadt, Reutlingen, Sigmaringen, Tübingen und Zollernalb erwirtschaften einen Umsatz von 10,3 Milliarden Euro, beschäftigen über 80.000 Mitarbeiter und bilden über 4.500 junge Menschen aus

  10. dhz2021_08.pdf

    Datum: 28.04.2021

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    11. Mai 2021, 18 bis 19 Uhr ț Active Sourcing – neue Wege der Mitarbeitersuche 12. Mai 2021, 11 bis 12 Uhr ț Generationswechsel im Hand- werk: Erbe und Schenkung aus steuerlicher Sicht 20. Mai [...] GR ATULIEREN Mitarbeiterjubiläen Sie sind unverzichtbar für Handwerks- betriebe: Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ihren Arbeitgebern jahrzehntelang treu bleiben. Im ersten Quartal 2021