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überaus interes-siert“, sagt Haug. Neben dem Einblick in sein jetziges Berufsbild hat er zuvor auch ein Praktikum als Steuerfachangestellter absolviert – die Entscheidung fiel schließlich auf Sanitär-, [...] Haushalten und Betrieben mit Wasseranschlüssen und Sanitäranlagen, bis zu sehr großen industriellen Versorgungsanlagen gilt es dabei oftmals ganz individuelle Lösungen zu finden, so der Auszubildende. „Wir [...] „Lieblingsgeschäft“ hat er nicht – gerade die Vielfalt der Aufgaben motiviert ihn. In der Berufsschule erzielt Haug sehr gute Leistungen. Seine Ziele sind klar: „Erfolgreich meine Ausbildung absolvieren und einen recht

| 77. Jahrgang | 10. Oktober 2025 | Ausgabe 19 7 www.hwk-reutlingen.de HANDWERKSKAMMER REUTLINGEN Entdecke die Möglichkeiten Start des Ausbildungsjahres: „Welcome-Day“ in der Bildungsakademie Tübingen Z um Start des Ausbildungsjah- res lud die Handwerkskam- mer Reutlingen nach Tübin- gen ein. Zahlreiche Auszubil- dende, Eltern und Betriebe nutzten beim „Welcome-Day“ in der Bildungs- akademie die Gelegenheit, einen Blick in die Werkstätten zu werfen und sich mit Ausbildern und dem Verwal- tungsteam auszutauschen. Das Team der Ausbildungsabteilung war eben- falls vor Ort, um Fragen rund um

„Wir wollen zeigen, welche Aufgaben bereits heute durch KI besser und effizienter erledigt werden können und welche Werkzeuge verfügbar sind“, fasste Daniel Seeger, Technologieberater der Handwerkskam

Wirtschaft trifft Kommune 2025 in Reutlingen Foto: Adobe Stock/Montage: Handwerkskammer Wer soll das bezahlen? - Die Kosten der diversen "Wenden" und ihre Finanzierung Zeitenwende, Energiewende, Mobilitätswende, Bildungswende, Politikwende generell … alles muss sich derzeit ändern, vor allem besser werden. Doch die notwendigen Milliarden, gar Billionen, um die Transformation bei Strom und Wasserstoff, bei der Verkehrs-Infrastruktur, beim Auto, auf den Dächern, in den Schulen,

Organisationsstruktur Die Handwerkskammer Reutlingen gliedert sich in sechs Geschäftsbereiche und zwei Stabsstellen. Stabsstelle: Kommunikation und Grundsatzfragen Stabsstelle: Personal Geschäftsbereich 1: Gebäudemanagement, IT und Digitalisierung Geschäftsbereich 2: Finanzen und Controlling Geschäftsbereich 3: Recht und Handwerksrolle Geschäftsbereich 4: Berufsausbildung, Prüfungs- und Sachverständigenwesen Geschäftsbereich 5: Unternehmensberatung Geschäftsbereich 6: Bildungsakademien Im Organigramm der Handwerkskammer Reutlingen finden Sie alle

Berufsausbildung, Prüfungs- & Sachver- ständigenwesen Geschäftsbereichsleitung Susanne Hammann -210 Stv. Geschäftsbereichsleitung Karl-Heinz Goller -261 --------------------------------------------------------------------------- Sachverständigenwesen, Ausbildungs-& Prüfungswesen, Gesellen / Meisterprüfungswesen Susanne Hammann -210 --------------------------------------------------------------------------- Begabtenförderung, Sachverständigenwesen Anna Hildebrandt -211 --------------------------------------------------------------------------- Leitung Ausbildung Karl-Heinz Goller -261 Lehrlingsrolle Heike Höckh

Markus Schweizer, , , Adresse: Bildungsakademie Tübingen Raichbergstraße 87 72072 Tübingen Telefon: 07071 9707-21, Telefax: 07071 9707-70, markus.schweizer@hwk-reutlingen.de Bildungsakademie Tübingen, ÜBA Schreiner

ÜBA-Lehrgänge für den Ausbildungsberuf "Schreiner/in (Tischler/in)" TSO1/24 Oberflächenveredelung I Zeitgemäße farblose Oberflächensysteme auswählen Lacksysteme für den Innen- und Außenbereich kennen, insb. für den Innenbereich Gefahrstoffe kennen und Schutzmaßnahmen (insb. PSA) anwenden, insb. zum Gesundheits- und Umweltschutz Vor- und Nachteile unterschiedlicher Lösemittel kennen, insb. Wasser und andere Lösemittel Lacksysteme unter Berücksichtigung des Einsatzbereiches und der Oberflächenmaterialien auswählen

| 77. Jahrgang | 26. September 2025 | Ausgabe 18 7 www.hwk-reutlingen.de HANDWERKSKAMMER REUTLINGEN Erneut mehr Auszubildende im regionalen Handwerk Zum Stichtag 1. September starteten 1.754 junge Menschen ihre Handwerksausbildung D ie Handwerkskammer Reut­ lingen verzeichnet auch in diesem Jahr ein Plus an neu abgeschlossenen Ausbil­ dungsverträgen. Im Vergleich zum Vorjahr ist die Zahl der eingetragenen Lehrverträge zum Ausbildungsbe­ ginn am 1. September um 1,6 Prozent gestiegen. „Im vergangenen Jahr konnten wir mit den Lehrverträgen um stolze 4,2 Prozent zulegen, in die­ sem

Bewilligungsprozesse zu verkürzen. Das Tool wählt dafür einen spielerischen Ansatz: Die ersten 12 Lebensmonate des Kindes werden in vier gleich großen, bildhaft dargestellten Entwicklungswelten gegliedert. Eine fünfte